“In un mondo che cambia, dove le sfide sociali, ambientali ed economiche sono più che mai interconnesse, è giunto il momento di agire in modo responsabile e impegnato. Come azienda, siamo consapevoli del nostro ruolo cruciale nella costruzione di un futuro sostenibile per le generazioni presenti e future.
Per noi l’equilibrio sociale è molto più di un semplice obiettivo: è un pilastro su cui poggia il nostro impegno nei confronti dei dipendenti, dei partner e delle comunità in cui operiamo. Ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo si senta valorizzato e rispettato, dove la diversità sia incoraggiata e dove le opportunità siano disponibili per tutti, senza discriminazioni.
Anche il rispetto dell’ambiente è una delle nostre priorità. Consapevoli dell’urgenza climatica che ci riguarda, ci impegniamo a ridurre la nostra impronta ambientale, ad adottare pratiche sostenibili e a lavorare attivamente per un’economia circolare a basse emissioni di carbonio.
L’integrità economica guida ogni nostra decisione. Siamo convinti che il successo sostenibile di un’azienda si basi su una condotta irreprensibile, rispettosa dei più elevati standard etici. Ci impegniamo a condurre le nostre attività in modo trasparente, responsabile e sostenibile, garantendo la creazione di valore a lungo termine per tutti i nostri stakeholder.”
– Charles MARCOLIN, Presidente di Korus Group.
I nostri tre impegni di RSI
Impegno n°1: equilibrio sociale
“Essere d’esempio nelle azioni quotidiane in termini di equità, rispetto della salute, sicurezza e diversità.”
- Creare una comunità che riunisca persone della stessa professione dove condividere i loro successi e le loro sfide.
- Creare di un Marketplace da parte del Dipartimento Risorse Umane.
- Creare un programma di leadership della comunità femminile guidato da Anna Stegagnini, Direttore dello sviluppo commerciale internazionale.
Impegno n°2: rispetto dell’ambiente
“Tutelare le nostre risorse adottando un comportamento responsabile.”
- Collaborazione tra Lbc by Korus Group e Leasecom, la principale società di leasing indipendente francese, per offrire alle aziende un servizio di leasing circolare® per arredo da ufficio.
- Riduzione del 22% del consumo energetico della sede centrale di Korus Group rispetto al 2022. Risultato delle nostre azioni a favore di un consumo responsabile e sostenibile.
Impegno n°3: integrità economica
“Contribuire al dinamismo degli ecosistemi locali mantenendo l’integrità con tutte le parti interessate.”
- Approvazione del CIR (Credito d’Imposta per la Ricerca) da parte del Ministero francese dell’Istruzione Superiore e della Ricerca, a conferma delle attività di R&S per conto delle aziende.
- Creazione di un nuovo Ufficio Acquisti all’interno di Korus Group, che consente l’implementazione della Carta degli Acquisti Sostenibili.
Bilanciamento delle emissioni
Il nostro approccio a basse emissioni di carbonio:
Per ridurre la nostra impronta di carbonio, Korus Group ha strutturato una tabella di marcia allineata agli obiettivi di Parigi. L’obiettivo è raggiungere la neutralità di carbonio entro il 2050. Questa tabella di marcia prevede la riduzione di tutte le nostre emissioni (scopes 1, 2 e 3), nonché la partecipazione attiva a progetti di isolamento o riduzione del carbonio, per generare un impatto ambientale positivo.
Ecco alcuni esempi delle azioni che abbiamo intrapreso:
- Riutilizzo, riciclo ed eco-design attraverso il nostro approccio delle 5R.
- Leasing circolare offerto da Lbc by Korus Group in collaborazione con Leasecom
La nostra impronta di carbonio:
Dal 2021, abbiamo condotto una valutazione annuale della nostra impronta di carbonio (scope 1 che comprende le emissioni dirette e scope 2 che comprende le emissioni indirette) delle nostre attività in Francia. I primi risultati hanno mostrato una diminuzione del 20% delle nostre emissioni nel 2022 rispetto al 2021.
CSR Governance
Nel 2023, il Comitato direttivo CSR è stato rafforzato per promuovere l’approccio CSR all’interno di ogni dipartimento ed entità del gruppo. Sono stati aggiunti i rappresentanti di Korus Group Consulting e della Direzione Supporto Operativo. Allo stesso tempo, abbiamo intensificato la collaborazione con i team internazionali per prepararci alla nuova direttiva europea CSRD.
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Comitato direttivo
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Comitato esecutivo
Le nostre certificazioni
I nostri certificati
Una medaglia d’oro per la nostra politica di CSR
Per garantire la trasparenza nel suo approccio alla CSR, Korus Group si è sottoposto ai numerosi criteri di valutazione della piattaforma internazionale EcoVadis. Con un punteggio complessivo di 74/100, ha ottenuto la medaglia d’oro. Questo risultato le consente di figurare tra il 5% delle aziende valutate da EcoVadis negli ultimi dodici mesi (percentile 95 o superiore).
Certificazione ISO9001 – 45001 – 14001
Dal 2019, la nostra politica di qualità è stata certificata ISO 9001. Le certificazioni ISO 14001 e ISO 45001 sono state ottenute nel maggio 2023. Con l’acquisizione della certificazione ISO 14001, ci impegniamo a definire gli indicatori chiave di prestazione da raggiungere e ad attuare le azioni necessarie all’interno dei nostri processi interni per raggiungere questo obiettivo.
- Lo standard ISO 9001 definisce i requisiti minimi che il Sistema di gestione della qualità di un’organizzazione deve dimostrare per garantire il livello di qualità dei prodotti e dei servizi che dichiara di avere nei confronti di sé stessa e del mercato.
- La norma ISO 14001 fornisce un quadro di gestione per l’integrazione delle pratiche di gestione ambientale, promuovendo la protezione dell’ambiente, la prevenzione dell’inquinamento e la riduzione del consumo di energia e di risorse.
- ISO 45001 “Occupational health and safety management systems – Requirements and guidance for use” è un riferimento normativo internazionale che ridefinisce i requisiti di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. È stata creata con l’obiettivo di fornire alle aziende di tutto il mondo uno schema da applicare e seguire per rendere i luoghi di lavoro più sicuri.
Le nostre etichette
Dal 2021, Korus Group sostiene il Global Compact e risponde all’invito rivolto alle aziende di tutto il mondo ad allineare le proprie pratiche e strategie a dieci principi. Principi che derivano dai testi fondamentali delle Nazioni Unite, in materia di diritti umani, diritto del lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.
In Germania – Sistema DGNB
DGNB, il Consiglio tedesco per l’edilizia sostenibile, è un’organizzazione no-profit con sede a Stoccarda. Sin dalla sua fondazione nel 2007, il DGNB è impegnato nello sviluppo di edifici e quartieri urbani vivibili. L’obiettivo principale è quello di sostenere i cambiamenti nel mercato delle costruzioni e nel settore immobiliare attraverso la comprensione di questioni responsabili e sostenibili.
Azioni di sponsorizzazione
Charles Marcolin, CEO e fondatore di Korus Group, è stato rieletto all’unanimità per un terzo mandato alla guida della Fondazione GEM. Questa partnership con la business school di Grenoble si è concretizzata nel 2018 con la creazione del TIM Lab, uno spazio dedicato a scoprire attraverso la sperimentazione le diverse fasi del processo di innovazione.
“La Fondazione GEM è una leva fondamentale per continuare ad aprire il Gruppo Korus al mondo, all’interno di un ecosistema ricco e variegato, al fianco della Grenoble Ecole de Management. Questo sostegno e questo mandato fanno parte di un duplice movimento per noi: rafforzare il nostro impegno verso la società e consolidare la nostra R&S”, spiega Charles Marcolin.
Iniziativa dei due IUT (Istituti Universitari di Tecnologia) di Grenoble, il Club, sotto l’impulso del suo presidente Charles Marcolin, si sforza di creare ponti tra l’università e le aziende che formeranno i professionisti di domani, attraverso:
- Apprendimento: formando i professionisti di domani, sviluppando le loro competenze, trasmettendo esperienzA, codici e valori, e beneficiando della spinta di questi giovani per costruire il mondo di domani al loro fianco.
- Competenze e valori personali: infondere con l’esempio l’importanza per il duro lavoro, l’impegno, il rispetto, l’umiltà, la considerazione e l’attenzione per gli altri, la loro formazione, il benessere e la salute.
Sosteniamo l’associazione GHW, che ha l’obiettivo di combattere la morte improvvisa per arresto cardiaco attraverso la sensibilizzazione alle tecniche di salvataggio e il sostegno alla ricerca scientifica nel campo cardiologico.